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企业的最高追求是什么?

类型: 王紫杰老师心得
阅读量: 368
发布时间: 2023-09-16 08:00:00
导读
老板一般都很忙,抓生产、谈客户、找资源、找人才……每天都忙得“外焦里嫩”的。这些工作重要吗?也的确重要。但不是老板的核心任务。老板是企业的顶层架构师,其核心任务,就是以终为始,让企业长久的生存下去,活过百年。这就是企业的最低目标与最高追求。

【前言】老板一般都很忙,抓生产、谈客户、找资源、找人才……每天都忙得“外焦里嫩”的。这些工作重要吗?也的确重要。但不是老板的核心任务。老板是企业的顶层架构师,其核心任务,就是以终为始,让企业长久的生存下去,活过百年。这就是企业的最低目标与最高追求。



第一节:生存链哲学


我在前面一系列的文章里,都论述了客户的重要意义。


任正非说:“我们发展企业的目的是什么,就是为客户服务……其实华为没有哲学,我本人也不学哲学,我认为华为所有的哲学就是以客户为中心,就是为客户创造价值。”


为什么任正非如此重视客户?那是因为华为就是靠服务客户起家的。1987年华为刚创立时, 主要业务就是代理香港鸿年的HAX程控交换机,向内地销售。当时HAX程控交换机性能不稳定,经常出错,华为就靠主动服务,弥补了产品的不足,然后才活了下来。


因此,华为在创业之初,就明白了技术不是最重要的事,服务客户才是,这是华为活下来的宝贵经验。这一条,是几乎所有伟大企业的共识。


其实,“为客户服务”,有一套更加深刻的底层哲学逻辑。


我在多年前,就总结出了一套“生存链哲学”,这套哲学的根本要义就是四句话:


第一,万事万物都以生存为第一驱动力;


第二,要想生存,就必须与外界发生物质、信息、能量的交换;


第三,最高效率、最能持久的交换原则,就是“共赢”,即双方同时受益、共同享受增量价值;


第四,共赢的最高阶段,就是“合一”,即实现双方各自利益的前提下,可以实现双方共同的利益,并最终形成“生存共同体”。


把上面这四句总结成四个词,就是“生存、交换、共赢、合一”。


这四个词代表四个阶段、也是四种递进状态,构成了万事万物的“生灭循环”。凡是实现共赢交换的,就会繁荣昌盛、扩张生长;凡是违背“共赢交换”的,就会不断耗散、枯萎凋亡。


小到一朵花,大到一个国家,皆是如此,不外如是。



第二节:中华为何必定复兴


最近几年,美国为守卫自己最后的帝国余辉,不断发动贸易战、科技战,产业链要去中国化,掀起“去全球化”的逆流。


这明显属于损人不利己的事,也就是违背了“共赢交换”的“生存链哲学”,失道寡助,这就是注定了美国的衰亡。


与之相反,中国对抗美国的方法,不是“以牙还牙”、“以眼还眼”,不是跟美国搞对抗式的贸易反击战,而是“你退我进”,扛起“新一轮全球化”的热潮。


通过“一带一路”、“金砖国家”等举措,不断倡导“人类命运共同体”,拉动更多国家贸易交流与互助。


这就是完全符合“生存链哲学”的共赢之路、繁荣之路。


因此,得道多助,中华之复兴,是顺应万物规律的必然。


企业经营也是如此。



第三节:企业的生命线


任正非说:“为客户服务,是华为存在的唯一理由”,这句话可以翻译成“生存链哲学”的语言,即“与客户进行物质、信息、能量的交换,华为才能活下来。”


世界500强企业的平均寿命是40-50年,中国大企业平均寿命是7-8年,中小民营企业平均寿命是大约3年。衡量企业成败的唯一标准,就是能活多久。


因此,活下来,就是企业的最低目标与最高目标。要想活下来,就必须与客户共赢。最低目标,是今年活下来;最高目标,就是100年之后,还能活下来。活到最后的,就是赢家。


而要想活下来,就必须为客户服务,与客户共赢,与客户进行长久的物质、信息、能量的交换,也就是要围绕客户,搭建企业的“生存链”,这条“生存链”就是企业的生命线。



全文完。

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