财富三大要素
一、科技决定增长
巴菲特常说“拒绝投资科技股”,但苹果公司给他赚的钱,远超巴菲特投资的其他行业。
巴菲特投资生涯近70年,财富也远不及科技达人。
马斯克1995年创业,2021年登顶,仅用26年就成为了世界首富。
全世界的富豪榜,大半都是科技创业先锋。
科技创富的核心是,通过技术创新重构生产要素,从而实现指数级增长,而传统行业依赖线性积累。
当技术突破临界点后,财富创造会呈现J型曲线增长,这正是马斯克26年超越巴菲特70年积累的根本原因。
增长,是财富的核心追求。
用户效益的增长速度,就是财富创造的速度。
小科技、小增长,大科技、大增长。
华为之所以从小公司,成为世界巨头,就是因为坚持38年的“科研高投入”,常年把收入的10%投入到研发中去,所以才创造了38年化30%以上的增速。
二、资本决定规模
一家民营企业要建室内冰雪场,缺乏资金,一家央企施工队看好其前景,一次性投入3亿,帮助民企全部建成,民企用未来的经营收益逐渐还款即可。
对小民企来说,自己慢积累到3亿资金,可能要很多年。但央企一个月就可以拿到钱,因为银行愿意支持。
资本是规模的加速器,在资本的助力下,可能一家初创企业几年就可以做到百亿规模。
OpenAI从chatGPT发布后,一年估值做到900亿美元,超过波音百年积累——核心就是因为得到了资本的热捧。
所以,我给客户的统一建议,就是“找到科技风口,第一时间上市,上市后再经营”,借助资本力量,完成企业的加速发展,实现“一日十年”的跨越式发展。
三、组织决定寿命
日本有3.3万家百年企业,占全球的40%,其核心原因就是“组织稳定”。
企业就是由人构成的组织,小企业生产产品,大企业生产人,百年大企业生产“文化与精神”。
科技不停在迭代,业务要持续创新,在变化令人应接不暇时,文化却可以历久弥新。
我经常跟老板说,文化是根,百年不变,战略是枝叶,随风(趋势)起舞。之所以99%的企业是短命的过客,就是因为没有在“渡过初创期”之后,尽快“扎根定心”。
好的团队,就是明知手里只有“烂牌”,也一样要“打好”。
组织既包括“人的组织”,也包括“物的组织”——即企业外部社会资源、各种生产要素的组合。
万企共赢所倡导的“轻资产理念”,核心就是对社会资源的高效率组织与调度,从而在自身风险最小化的前提下,实现共赢式成长。
综上,用科技聚资本、用文化聚人才,三者合一,从而完成“资源→资产→资金→资本”的增长循环,这就是财富的逻辑。
全文完。