【前言】尼采说：“人生本就虚无，所有的意义都是人为制造或者赋予的。”企业也是如此。可以赋予其意义与使命，也可以放弃意义，一门心思求财就好了。但如果放弃意义的加持，短期没赚到钱的团队，很快就会分崩离析。赚到钱的，要么挥金如土、肆意挥霍，要么你争我夺、内斗不休。无论哪种结局，最终都是“崩盘或凋亡”。所以，企业如人，活着就要有意义，有追求，有使命感。这样才会越来越有干劲，越来越幸福。

一、企业就是为一群人谋幸福

组建家庭，就是为了让一家人幸福。组建公司，是为了让一群人幸福。

如果没有搞懂这个道理，家庭会变成没有温度的牢笼，公司会变成没有快乐与活力的机器。

人们称道胖东来的业绩一年增长50%，却容易忽视它的真正追求，就是“对人的尊重与关爱”。

没有发自内心的热爱，胖东来就做不到“上门办理退换货”，做不到“巡店员一天1200处的改进建议”，以及“1200万字的管理文档”。

人们所称道的每个管理细节，都是“爱的使命感”所投射出来的“倒影”。

当想通这个逻辑之后，企业经营也就变得简单起来。无论是营销、研发还是考核，都本着一个简单的道理去判断与选择即可。

《商业的核心》一书中，有段精彩的论述：“工作的动力和投入程度来自内心燃烧的火焰，胡萝卜加大棒的政策燃不起内心的火焰，反而会主动掐灭内心的火焰。”

企业的使命，帮团队与客户谋幸福的追求，就可以点燃“内心的火焰”。这才是企业永续生存与发展的源动力。

二、救经济，需要无数个马斯克

很多人抱怨经济大环境不好，希望国家出政策来救经济，甚至救股市。

其实经济环境，是由无数个“奋斗中的个体”拼图而成的，与其等待政策，不如改变自己。无论什么样的环境里，都有奋发有为的“使命驱动者”，比如马斯克。

从贝宝到特斯拉，从SpaceX到星链，一个理想主义者不断超越着人们的想象边界，创造出一个又一个科技与商业的奇迹。

这样的人生，是真正的利益大众的幸福人生。才是企业家的榜样与追求。

假如中国有1万个马斯克这样的企业家与梦想家，中国经济怎么可能不好？

与其说科学技术是第一生产力，不如说使命与梦想是第一生产力，小到一个家庭，大到一个社会，都是因为使命注入，才有生力，才有生机。

梦想永在，企业才能长青！

全文完。