岗位职责：

1、根据公司的业务发展需求，制定和执行招聘计划。

2、管理和优化招聘流程，包括工作分析、发布职位、筛选简历、面试安排、录用决策等。

3、建立和维护与招聘相关的渠道，包括在线招聘平台、社交媒体、招聘会、校园招聘等。

4、与各部门合作，了解他们的招聘需求，并提供合适的人才。

5、进行市场调研，了解行业人才动态，建立人才库。

6、分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议。

7、负责新员工的入职培训和初期管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，招聘经验丰富的，全日制大专及以上学历亦可，2-3年及以上招聘及面试经验，招聘销售及中层岗位能力强招聘主管（优秀高级招聘专员也可）

2、2-3年及以上的招聘工作经验，有团队管理经验者优先

3、熟悉招聘流程和人才评估技能，有丰富的面试经验

4、良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作精神，以及解决问题的能力

5、熟练使用办公软件和人力资源招聘软件，数据分析能力强

薪酬待遇：

综合收入8000-12000元/月 ，朝九晚六，午休两个小时（固定周日休）。

5a办公室，咖啡机饮水休息区，微波炉电冰箱设备齐全，节日按照发动假期放假，享有带薪年假

工作地点：广州市白云区永泰安华汇11楼整层b1107万企